Настройки cookie
Мы используем cookie для улучшения работы сайта. Продолжая, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Настройки cookie
Настройки cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.
Обязательные cookie
- Необходимые cookie – обеспечивают базовую функциональность (работа форм, корзины и т. д.). Без них сайт не будет работать корректно.
Аналитические cookie
Disabled
Аналитические cookie (Google Analytics, Яндекс.Метрика) – собирают статистику для улучшения сайта.
Маркетинговые cookie
Disabled
Маркетинговые cookie – используются для таргетированной рекламы (например, ретаргетинг в соцсетях).

Воинский учет

Воинский учет в бухгалтерии: организация и ведение
Закажите обратный звонок
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
  • Обязательному учету подлежат:
    - Постановку на воинский учет сотрудников при приеме на работу
    - Актуализацию данных при изменениях (смена семейного положения, образования и т.д.)
    - Своевременное предоставление информации в военкоматы
    - Организацию явки сотрудников по повесткам
  • Категории сотрудников, подлежащих учету:
    - Мужчины в возрасте 18-30 лет (не состоящие в запасе)
    - Военнообязанные запаса (мужчины и женщины)
  • Не подлежат учету:

    - Освобожденные от воинской обязанности
    - Проходящие военную службу
    - Женщины без военно-учетной специальности
    - Постоянно проживающие за границей
Как выбрать специалиста для представительства?
  • Основные документы:
    1. Приписное свидетельство (для не служивших)
    2. Военный билет (для служивших или запаса)
    3. Временное удостоверение (при утере основного документа)
  • Действия бухгалтерии:
    - Проверка подлинности документов
    - Снятие копий для личного дела
    - Фиксация данных в учетных формах
  • Формы учета и отчетности
    Основные формы:
    - Личная карточка (форма Т-2) - раздел II
    - Журнал проверок воинского учета
    - Отчеты в военкомат (по запросу)

    Сроки хранения:
    - Личные карточки - 75 лет
    - Переписка с военкоматами - 5 лет
  • Процедура постановки на учет
    При приеме на работу:
    1. Проверка наличия документов воинского учета
    2. Заполнение раздела II в личной карточке Т-2
    3. Внесение данных в журнал учета
    4. Уведомление военкомата в течение 2 недель
     
    При увольнении:
    1. Отметка в личной карточке
    2. Уведомление военкомата в 2-недельный срок
  • Ответственность за нарушения
    Типовые нарушения:
    - Несвоевременная постановка на учет
    - Непредставление информации в военкомат
    - Ненадлежащее ведение учета

    Размеры штрафов (ст. 21.1 КоАП):
    - Для должностных лиц: 500-1000 руб.
    - Для организаций: 3000-10000 руб.
  • Рекомендации по организации учета
    1. Назначьте ответственного за воинский учет (приказом)
    2. Регулярно обновляйте данные (не реже 1 раза в год)
    3. Организуйте отдельное хранение документов
    4. Проводите сверки с военкоматами
    5. Обучайте сотрудников, ведущих учет
  • Особые ситуации
    Работа с уклонистами:
    - Фиксация неявки по повестке
    - Передача информации в военкомат
    - Не препятствовать явке по повесткам
     
    Работа с мобилизованными:
    - Приостановление трудового договора
    - Сохранение места работы
    - Особый учет выплат и льгот
     
    Современные практики:
    - Электронный обмен данными с военкоматами
    - Использование ГИС "Контингент"
    - Цифровизация процессов учета
Грамотная организация воинского учета в бухгалтерии помогает предприятию избежать штрафов и эффективно взаимодействовать с военными комиссариатами. Для качественного учета необходимо четкое распределение обязанностей, регулярное обновление данных и соблюдение сроков предоставления информации.
Made on
Tilda